Týmy

Máte v organizaci tým, na kterém vám skutečně záleží?

Moje rozvojové aktivity sledují přirozený rozvoj každého týmu:

FORMING:

  • Kdo jsme: Sebeuvědomění s Enneagramem pro celý nový tým
  • Naše Severní hvězda: Smysl, vize, mise a konkrétní cíle našeho nového týmu
  • Naše společné hodnoty: Osobní, týmové a firemní hodnoty v praxi
  • Diverzita: Jak odstranit nevědomé předsudky, aby každý mohl patřit naplno do týmu a mohl projevovat svůj plný profesní i lidský potenciál v práci  
  • Lepší rozhodování: Jasné role, mechanizmy rozhodování a nastavení způsobů týmové komunikace a spolupráce  
  • Remote Leadership: Nastavení způsobů komunikace a spolupráce v týmu pracující na dálku
  • Hybridní Leadership: Nastavení způsobu spolupráce a komunikace v týmu pracující v hybridním režimu z kanceláři i z domova
  • Týmový Branding: Jak komunikovat smysl, hodnotu i nastavení týmu interně i externě s klienty

STORMING:

  • Emoční agilita: Základy emoční inteligence v praxi týmu
  • Psychologická bezpečnost: Jak pěstovat a budovat důvěru v týmu udržitelně
  • Empowerment: Jak si přestat stěžovat a jak rozvinout zodpovědnost v práci  
  • Týmová zpětná vazba
  • Týmová motivace v praxi
  • Udržitelné vztahy v praxi: Jak rozvinout soucit s ostatními členy týmu a jak se přesunout ze spolupráce ke spolutvorbě
  • Simplifikace procesů spolupráce: Facilitovaný workshop
  • Jasnost v komunikaci tymu: Komunikace očekávání mezi sebou interně i externě s klienty
  • Vyhoření: Jak se vyhnout syndromu vyhoření a jak rozdělit aktivity spravedlivě a účinně

 NORMING:

  • Komunikace očekávání: Jak na řízení komplexních stakeholderů
  • Řízení priorit: Prioritizace, delegování a řízení času
  • Efektivní komunikace: Strategická komunikace emailem a na dálku
  • Virtuální porady: Jak je efektivně nastavit a vést  

PERFORMING:

  • Nadhled: Jak budovat nadhled v době masivní nejistoty
  • Komunikační styly lidí s Enneagramem
  • Koučovací styly s Enneagramem: Jak vytvořit v týmu vzájemné zdroje podpory
  • Leadership s Enneagramem: Devět stylů leadershipu a jejich rozvoj v praxi
  • Know-how transfer: 9 stylů učení lidí a rozvoje nových dovedností s Enneagramem

ADJOURNING:

  • Exitové pohovory  
  • Otevřené dveře: Jak se rozloučit s odcházejícími kolegy v důsledku masového propouštění a jak se stát znovu produktivními  

Týmový rozvoj nabízím formou:

  • Poradenství
  • Facilitace týmových procesů
  • Týmového koučinku a mentoringu
  • Školení kritických dovedností pro členy týmu

Spolupráce probíhá jak virtuálně, tak osobně, za účelem posílení týmové spolupráce.

Chcete mít týmy, které fungují dlouhodobě jako dobře namazané stroje, ve kterých si lidé pomáhají a ve kterých je radost pracovat? Pak mi je pošlete na týmový rozvoj. Napište mi prosím zprávu a já vás kontaktuji co nejdříve.

Na vaši poptávku odpovím co nejdříve. Pokud byste měli urgentní dotaz, pošlete mi prosím zprávu formou SMS či na WhatsApp na +420 776 574 925. Děkuji a těším se na spolupráci!
Zabývám se strategickou komunikací, emoční a systemickou inteligencí lidí i firem. Pracuji s dnešními i budoucími lídry na rozvoji jejich komunikačních dovedností, budování osobních značek a kompetencí ve vedení týmu i firem. Lidi, týmy i společnosti podporuji formou poradenství, školení, koučinku i mentoringu.

Přihlaste se k odběru článků

Chcete se dozvědět jako první o mých novinkách, slevách a dalších zajímavých nabídkách? Přihlaste se do mého newsletteru.
Vyskytla se chyba. Zkuste to prosím později.
Děkuji Vám, byli jste přidáni do newsletteru.