01: Co je hybridní leadership a proč byste se tím měli začít zabývat, pokud v současné době vedete lidi

26/07/2020
Kategorie:

Ani po ukončení karantény se nechtějí všichni zaměstnanci vrátit do kanceláří. Někdo je prostě produktivní odkudkoliv a byla by škoda je potrestat za to, že chtějí pracovat pro vás z jiné lokality. Nově objevená autonomie pracovníků vytváří na manažery velký tlak, protože najednou již nemají po ruce jen prezenční týmy nebo jen vzdálené týmy, ale nový “druh” hybridných týmů, který musí nastavit a vést úplně jinak, než doposud. Jak se tedy připravit na nový svět práce a v čem spočívá podstata vedení lidí v hybridných týmech?

Zabývám se strategickou komunikací, emoční a systemickou inteligencí lidí i firem. Pracuji s dnešními i budoucími lídry na rozvoji jejich komunikačních dovedností, budování osobních značek a kompetencí ve vedení týmu i firem. Lidi, týmy i společnosti podporuji formou poradenství, školení, koučinku i mentoringu.

Přihlaste se k odběru článků

Chcete se dozvědět jako první o mých novinkách, slevách a dalších zajímavých nabídkách? Přihlaste se do mého newsletteru.
Vyskytla se chyba. Zkuste to prosím později.
Děkuji Vám, byli jste přidáni do newsletteru.